Droom je er stiekem van iedereen om met high-fives te begroeten vanwege het behaalde succes? Of is dit slechts een parodie op de realiteit….
Je kent het vast wel, het getyp op keyboards en het salesteam zit met AirPods naar hun scherm te staren. Waarom is het zo stil?
Je weet dat er meer moet worden gedaan, maar het ontbreekt aan motivatie, of schaamte voor het extra stapje…
Pfff, kijk die nou eens…” hoor ik ze nu al denken.
“Die is wel heel erg wanhopig.”
“Het lijkt wel alsof we weer terug op school zijn.”
“Laat ik een wedstrijdje organiseren, dan gaan we daarna een hapje eten op kosten van de zaak!”
“Oh nee, dit is te competitief, dat is slecht voor de teamspirit”
“Hoe ga ik nu in hemelsnaam de boel enthousiasmeren om meer meetings in de agenda te krijgen?”……….
Dit is helaas de dagelijkse realiteit bij founders, ondernemers en sales managers.
Er is niets frustrerender dan de stilte op kantoor omdat er geen contact is met nieuwe klanten.
Dagelijks spreek ik met ondernemers en team managers over het motiveren van het sales team en waar er winst te behalen is.
Tijdens de één-op-een-gesprekken met hun team bespreek ik waar de blokkades zitten en waar hun winning mindset is verborgen.
Wil je dat je team weer met energie de telefoon pakt en trots terugkomt van elk gesprek? Ontdek hoe sales coaching of een sales training je team in beweging zet.
Welke 3 tips wil ik je vandaag meegeven?
TIP 1
De nieuwe generatie heeft ontzettend veel talent en wil eerst zelf ontdekken wat werkt.
Geef daarom een duidelijk doel met een deadline en enkele voorbeelden hoe jij dit voorheen hebt gedaan en welk resultaat jij verwacht wanneer het af is.
Geef ze ook de vrijheid zelf in te vullen hoe ze het resultaat kunnen behalen. Je zult verbaasd zijn over de creativiteit en de positieve resultaten.
TIP 2
Moedig ze aan het met elkaar te bespreken, bestel een doos donuts of healthy 0kcal oatmeal cookies en bespreek elkaars plannen.
Reserveer de boardroom of huur een ruimte en geef het een uurtje.
Bonus tip: Donuts hebben meer suiker en stimuleren ook het out-of-the-box denken.. “Donuts komen….. yup.. out of the box… “
TIP 3
Laat het los, je moet eerst vertrouwen geven om het te krijgen.
Denk jij dat dit nooit zal werken?
Dan is het tijd voor een call ter kennismaking om jou te inspireren je team te motiveren.
Stuur mij een e-mail, ik neem dan direct contact met je op.
PS: Heb jij nog leuke tips voor andere ondernemers om je team te motiveren?
